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司法实务中，对规章制度的民主协商程序与公示程序的要求是否严格?

大连律师指出，《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定了规章制度的民主协商与公示(告知）两个程序，但在司法实务中，对这两个程序的要求还有一定差异。从现行司…
日期：2023-10-25 07.41.49

工伤事故是否允许私了？

大连律师指出，法律上并未禁止双方协商解决工伤有关争议，且根据原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第10条规定，工伤事故的协…
日期：2023-10-24 13.29.23

什么是工伤一次性协商解决协议？

大连律师指出所谓工伤一次性协商解决协议，是指员工出现工伤事故，员工与用人单位协商解决，用人单位作出一定赔偿时，需要签署的协议。该协议的重点条款包括：1.…
日期：2023-10-24 13.26.51

可以写“该员工严重违纪、工作表现不佳”吗？

大连律师指出，用人单位是否有权在解除（终止）劳动关系证明书加上“该员工严重违纪、工作表现不佳”之类的对员工不利的表述这一问题。《中华人民共和国劳动合同…
日期：2023-10-22 09.05.53

解除（终止）劳动关系证明书对单位有什么作用?

大连律师指出，解除（终止）劳动关系证明书又称离职证明，单位与员工解除或终止劳动关系时，需要给员工开具离职证明，即解除（终止)劳动关系证明书，以便员工找新…
日期：2023-10-22 09.01.53

解除、终止劳动合同通知书适用于哪些情形？

大连律师指出，除去双方协商一致解除或终止劳动合同的情形，其他情形下的解除或终止劳动合同都可适用解除、终止劳动合同通知书。需要注意的是，本文件仅仅是一个…
日期：2023-10-21 10.24.51

离职声明将起到什么作用呢？

大连律师指出，单位与员工解除或终止劳动合同时，如果能够让员工签署一个离职声明，则可以化解可能潜在的劳动争议。具体来说，如果签署了这份声明，可以保证解除…
日期：2023-10-17 14.07.36

协商解除劳动关系是否应该支付经济补偿金？

大连律师指出，根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第2项规定，用人单位提出经双方协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿金。原《最高人民法院关于审理劳动…
日期：2023-10-17 08.23.00

什么情况下可以协商解除劳动关系?

大连律师指出，按现行法规与司法实务，几乎在任何情况下(包括员工生病、女职工怀孕产假哺乳期等“三期”、工伤等情形）都可以协商解除，只要双方签署协商解除劳动…
日期：2023-10-17 08.19.49

员工旷工，如何举证？

大连律师指出，现实的劳动争议中，这个问题存在争议。应该说双方都对此有一定的举证责任，即员工有义务证明自己在上班或者有请假，用人单位一方则应证明员工未出…
日期：2023-10-15 07.43.31

员工不辞而别，单位应如何处理?

大连律师指出，对于不辞而别的员工，实务中有两种处理方式：1.催告员工上班后，员工仍不来的，停发工资、停缴社保，按自动离职处理。需要说明的是，“自动离职”…
日期：2023-10-15 07.40.55

医疗期满解除是否还需要支付医疗补助费？

大连律师指出，医疗期满解除的医疗补助费来自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规章的规定，但在现实中对医疗补助费是否仍应支付、支付前提存在一定争议。…
日期：2023-10-14 08.38.06

“医疗期满解除劳动合同”时，应如何操作?

大连律师指出，根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的…
日期：2023-10-14 08.35.30

什么是商业秘密确认单？

大连律师指出，单位要求员工对某些秘密信息、材料承担保密义务时，或需要列明哪些属于保密信息范围时，可以签署商业密码确认单。那么，如果没有保密协议，只签署…
日期：2023-10-09 08.58.14

只要员工加班，单位就需要支付加班费?

大连律师指出，一般认为，只有单位认可或审批的加班，才是劳动法意义上的加班，员工才可以主张加班费。员工自己主动延长工作时间的，不是有效的加班，不能主张加…
日期：2023-10-09 08.53.39

调岗调薪为什么不能通过签订通知书来解决？

大连律师指出，单位为员工调岗调薪，员工也同意了，还需要双方签署变更劳动合同协议。这是因为有的单位仅仅是要求员工签收“调岗调薪通知书”。认为通知书经员工…
日期：2023-10-08 07.26.36

单位是否可以任意调整员工的岗位与薪酬?

大连律师指出，单位是不可以任意调整员工的岗位与薪酬。调岗调薪一般需要有如下条件：1.员工同意，或双方协商一致。2.根据双方明确约定的条件或规章制度，例如，…
日期：2023-10-08 07.19.00

发出了签订劳动合同通知书，单位就没有责任了吗？

大连律师指出，用人单位发出签订劳动合同通知后，是否就不需要承担法律责任了呢？不是的。该通知书是后续用人单位终止劳动关系的预备，而非可以完全避免两倍工资…
日期：2023-10-05 15.23.35

需要签订劳动合同通知书？

大连律师指出，用人单位应与员工签订劳动合同而未签订时，通知员工办理签订劳动合同手续的时候需要签订劳动合同书。应该签订而未签订劳动合同的情形包括：员工入…
日期：2023-10-05 15.13.46

用人单位是否必须发送录用通知书，是否必须书面形式？

大连律师指出，法律上不要求用人单位必须发送录用通知书。现实中取决于用人单位的管理流程，也取决于应聘员工的要求。因为应聘员工往往希望新的用人单位对自己有…
日期：2023-09-30 10.04.46
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