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什么是限制性股票？

日期：2024/1/30 12:54:07 人气： 标签：大连 律师
导读：大连律师指出，限制性股票是指公司在授权条件符合时授予激励对象一定的股票，该股票自授予之日起即处于锁定状态，只有公司业绩指标及个人绩效指标达到标准后方可…
  大连律师指出，限制性股票是指公司在授权条件符合时授予激励对象一定的股票，该股票自授予之日起即处于锁定状态，只有公司业绩指标及个人绩效指标达到标准后方可解锁，激励对象此时才可将其股票转让获利。公司在授权条件符合时授予激励对象限制
性股票，激励对象是需要支付对价进行购买的，只不过对价会低于市场价。故如果要采用不支付对价的激励方式，则不能采用限制性股票激励模式。
  此外，限制性股票模式是向激励对象授予实股，意味着激励对象将实际拥有公司的股权。故如果要采用虚拟股权或股票的方式进行激励，则此模式不适用。
  那么，限制性股票有哪些优点及缺点？
  限制性股票的优点在于：公司低于市场价格授予激励对象股票，激励对象只需付出较低的成本获得公司的股票，且该股票为实股，享有分红、投票以及股票解除限售之后的转让获利的增值，这可以使激励对象努力工作，为实现公司的业绩目标而奋斗。另外，限售期的设置，也可在一定程度上保证相关人员的稳定性，避免拿到股票后立即抛售离职等现象。
  限制性股票的缺点在于：一般而言，需要同时满足公司业绩指标及个人绩效指标达标后方可解锁，这种解锁设计方案可能会出现由于团队大部分的个人绩效不达标致使公司业绩指标不达标，而少数人的个人绩效则表现突出的情形，此时，少数人即使个人绩效表现突出但股票却仍无法解锁，这会影响到激励对象的积极性。此外限制性股票的另一缺点在于股票解锁后若遇上股市波动，跌破购买时的价格，激励对象便要承担损失。


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